6月24日上午，濟寧市住建局副局長馬玉善一行蒞臨公司調研指導工作。兗州區住建局局長鄒紅、副局長葛繼生出席座談會交流，公司總經理孫志剛及領導班子成員參加了本次調研座談會。

公司總經理孫志剛對住建局領導的到來表示熱烈的歡迎，并向市住建局領導從公司1-6月份生產經營情況、特級資質申報情況、工程質量安全創優情況以及下一步經營發展新思路、積極推進企業混合所有制改革新探索、促進企業轉型升級新方向等方面作了全面匯報。他表示，市住建局領導親自來到企業調研，主動幫助企業解決在建筑市場中面臨的發展難題，這對企業來說是很大的支持。

會上，圍繞“關于怎樣留住本地農民工在本地建筑市場務工”這一課題，公司總經理孫志剛結合企業建筑勞務用工實際情況對本地建筑行業務工市場的良性發展提出了幾條建設性意見和建議。與會人員就上述問題進行了熱烈討論和深入、細致地交流，市住建局對口科室領導現場對提出的問題一一進行了解答。

鄒紅局長對市住建局領導長期以來對兗州住建系統的關心支持表示感謝，并表示兗州區住建局將立足實際進一步加強建筑勞務用工管理，逐步完善建筑用工制度，促進勞務企業轉型發展，全面做好做實建筑勞務工作。將發揮區位優勢，通過改革創新，不斷增強區住建系統整體工作活力。

馬玉善副局長對公司積極與央企合作推行“聯合體”模式，促進建筑行業創新發展做出的表率表示肯定，對企業積極履行社會責任、解決地方就業、千方百計創造稅收的企業行為和做法給予了贊賞。他指出，省政府出臺《關于貫徹落實做好穩就業工作的若干措施》之后，各級領導非常重視《措施》的落實情況，同時市住建局也積級進行相關調研，做了大量工作。本次調研，旨在發現問題、解決問題，“接地氣”地了解企業的真實愿望，進一步規范本地建筑市場經營、務工行為，切實解決制約濟寧建筑市場發展的問題，為持續優化營商環境做出積極地貢獻。他希望山東兗建能夠繼續解放思想，開拓思維，勇于創新，面對疫情造成的復雜困境，充分發揮企業規模化、專業化、技術化優勢，不斷提升核心競爭力，逆流勇進，把企業做大做強，為濟寧建筑業繼續樹好旗幟，立好標桿，為促進濟寧經濟發展作出更大的貢獻。